Breng je carrière in beweging als “Iedere dag weer andere technische uitdagingen in een gebouw gebonden omgeving? Kom dan als Werkvoorbereider W bij ons SPIE team op ASML werken. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid en vrijheid bij deze mooie klant van SPIE. Daarbij is het jouw uitdaging om de juiste voorbereidingen te treffen zodat onderhoudsklussen altijd soepel verlopen. Bij SPIE krijg je de mogelijkheid om te werken op de mooiste projecten, maar ook om je verder te ontwikkelen en doorgroeien.”Een coördinerende rol hebt; je houdt het klantteam op de hoogte van de juiste informatie en documentatie; Je hebt een gedegen vakkennis van HVAC en gebouwgebonden installaties en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen; Kleine calculatiesuitvoert op aanvraag van de klant; Werkinstructies maakt, werkpakketten samenstelt, TRA’s uitwerkt, offertes opvraagt, werkvergunningen uitwerkt en diverse planningen maakt (SAP); Servicegericht bent en hét visitekaartje bent van SPIE.Dit is het voor mij Een goed salaris én winstuitkeringFlexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passenMeer dan 1250 opleidingen om uit te kiezenVolop vakantie- en ADV-dagenEen goede pensioenregelingMogelijkheid om voordelig aandeelhouder te wordenDit heb je nodig Minimaal een MBO 4 opleiding richting werktuigbouwkunde of installatietechniek (MIT); Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; In bezit van een rijbewijs B; Je vindt het leuk omde mouwen op te stropen en met de nieuwste ontwikkelingen binnen de Installatietechniek aan de slag te gaan!Building Solutions. De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij SpieHoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE? Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE? Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.Hoe word ik als starter begeleid? SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE? Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding? SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden? De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden? Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE? De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.Gerelateerde vacatures#J-18808-Ljbffr